Инновации, как минимум на словах, всегда интересовали всех собственников и топ-менеджеров. Теперь, во время кризиса, вопрос инноваций становиться еще более актуален. Ведь понятно, что в «тяжелые времена» надо делать что-то революционное и во всех отношениях новое. Однако, есть ли шанс у современного бизнеса обрести эти самые инновации?
Скорее всего шансов нет. Ибо обрести инновации можно только через
инновации. А то, что мы видим сегодня на рынке это остатки застойного
времени да и только.
Инновации придумывают и внедряют люди. Сами они с неба не сыпятся на
головы страждущих. А вот именно с людми то у нас мало кто работать
умеет.
Мы по-прежнему имеем в качестве основного критерия отбора персонала –
опыт работы в определенной отрасли. Только вот как человек с «забитым»
этим самым опытом сознанием сделает или создаст что-то новое
инновационное?
Что же мы хотим от этого самого опыта?
А ведь мир вокруг нас доказывает обратное. Масса примеров когда на
рынок приходят «новички» и снимают лидерские позиции на раз-два-три. А
причина проста – отсутствие стереотипов сложившихся на данном рынки. И
люди не думают о том, что можно, а что нельзя, что правильно, а что
нет… просто делают то, что считают нужным и все.
Вот такая несложная мысль. Берите людей без опыта на вашем рынке и становитесь лидерами.
Роман Костров
Radvert.ru
Обсуждение на форуме (0 комментариев)Для добавления комментариев Вам необходимо зарегистрироваться!
|
