|
Как управлять личным вкладом? |
Личный вклад сотрудника состоит из трех составляющих:
1. Направление личного вклада.
2. Количетво личного вклада.
3. Качество личного вклада.
На результат влияют все три составляющие. Притом, что увеличение каждого из составляющих не на много, приводит к значительному улучшению общего результата. А ухудшение хотя бы одного из составляющих значительно ухудшает общий результат.
Для управления личным вкладом достаточно просто объяснить сотрудникам о том, что такое личный вклад, как с ним работать и для чего и ввести несложный отчет фиксирующий результат по каждой составляющей личного вклада.
Например: в отчете можно учитывать количество контактов в день, результат и предмет встречи. Таким образом количество контактов есть количество личного вклада, результат есть качество, а предмет есть направление.
В оглавление справочника...
|
Справочник 
