Материалы размещенные в этом разделе можно публиковать на своих сайтах, но с обязательным оповещением компании radvert.ru по почте на адрес radvert@radvert.ru и обязательным указанием источника и ссылкой на оригинал статьи в полном изложении. Вносить правку в материалы при их использовании запрещается. При использовании фрагментов статей обязательно указывать на то, что это фрагмент и давать ссылку на оригинал статьи на нашем сайте.
У вас есть интересная статья и вы хотите ее опубликовать? Присылайте ее на адрес radvert@radvert.ru и мы ее разместим.
|
|
На волне успеха сериала "Не родись красивой", на протяжении более чем полугода помогавшего скоротать вечера почти трети российских телезрителей, совсем не странной видится идея продлить жизнь компании Zimaletto, в стенах которой разворачивались волнующие события, и превратить киношный бренд в самый что ни на есть реальный. Купить бренд и реализовать эту идею взялась корпорация Sela. Настоящая Zimaletto, по задумке основателей, - это производственная компания, специализирующаяся на создании женской одежды класса премиум. Соответственно и сотрудники ей нужны опытные и первоклассные.
|
|
|
Реклама оказывает очень большое влияние на формирование
потребительского интереса к товару. Интересно, недобросовестная реклама
— это признак отсталого или — наоборот — динамично развивающегося рынка?
|
|
Процессный подход в маркетинге
Очень часто приходится читать эти фразы у маркетологов и даже в рекламах фирм занимающихся продажей маркетинговых услуг: «Маркетинг может все и занимается всем!» или «Маркетинг включил в сферу своих возможностей и весь менеджмент!».. Даже если вы будете читать статьи по внутреннему маркетингу, то с удивлением обнаружите, что то чем должна заниматься служба по управлению персоналом, занимается маркетолог. . «Внутренний маркетинг становится межфункциональным объединяющим механизмом организации, играющим главную роль в слиянии маркетинговых и кадровых функций, в результате чего кадры становятся ресурсом для маркетинговых процессов». Схема управления организацией рассматривается так,. «персонал фирмы как второй внутренний целевой рынок фирмы. Он, как и внешний, сегментируется, и изучаются потребности сегментов»
|
|
Отношение к делу основателя или топ-менеджера компании, работающего по контракту, выступает примером для подчиненных. Поэтому неудивительно, что мотиваторы высшего руководителя становятся значимыми для ключевых сотрудников, которые давно работают в компании.
|
|
Эту недописанную статью разместил сайт advertology.ru еще в 2005 году. С тех пор я не нашел для себя объяснения для чего ее дописывать и решил выложить в том виде как оно есть. Если для вас орфография более критична чем суть, то не читайте эту статью нивкоем случае!!!!
|
|
Услугу по составлению бренд-буков сегодня предоставляет любая более или менее серьезная рекламная компания. Цены данной услуги различаются в разы и даже в десятки раз. Ценовой диапазон от 300 долларов США до десятков тысяч долларов. Зависит цена оттого, что содержит бренд-бук и кто его делает. Что бы определится с выбором изготовителя данного документа необходимо четко понимать для чего и как он будет использоваться.
|
|
При создании рекламных сообщений и разработке содержания рекламных материалов современные российские специалисты наиболее часто применяют метод мозгового штурма. Суть метода в том, что бы создать максимальное количество вариантов сообщения и после этого методом тестов на определенных представителях целевой аудитории выбрать наиболее подходящий. Что при таком подходе считается подходящим понять достаточно сложно. Как правило, принимается то сообщение, которое вызывает наименьшее раздражение у представителей ЦА. Такой подход может оправдать только одну цель – «Не злить потребителя». Но, надо сказать, что это не лучшая цель для рекламы. Она легко достигается путем отказа от рекламы вообще. Для того, что бы ваше рекламное сообщение работало и приносило нужный вам результат можно воспользоваться несложной, но эффективной технологией.
|
|
|
Вам понадобилось сделать свой web-сайт? Очень похвальное желание. И скорее всего, даже небесполезное для вас, и вашего бизнеса. И вы начинаете думать про разнообразные системы управления сайтами: „Я тоже себе хочу такую. Чтобы не держать под рукой программистов и тому подобных персонажей.“ Или же вы просто не знаете ничего о HTML, верстке, дизайне. Но хотите иметь возможность что-то изменять и добавлять на сайте. Попробую как-то помочь разобраться в этом вопросе.
Сразу оговорюсь, мнение будет сугубо личное и предвзятое. Но зато основанное на достаточно долгом опыте общения с подобными системами. Эта „статья“ не для профессионалов в этих вопросах. Я просто хочу дать информацию для размышлений тем, кто в них не искушен.
|
|
В статье вы прочитаете:
- Что такое бенчмаркинг.
- Что такое успешная бизнес-стратегия.
Бенчмаркинг (бенчмаркетинг) это технология выявления удачных бизнес решений и стратегий и внедрение их в работу компании. Понятие бенчмаркинга относительно недавно вошло в словарь российского бизнеса и говорить о том, что есть примеры его успешного использования, будет крайне смело. Так что же нужно для его успешного применения на практике?
Справка от Google:
„Бенчмаркинг — Метод контроля; особая управленческая процедура внедрения в практику работы организации технологий, стандартов и методов работы лучших организаций-аналогов“
|
|
На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье:
Какие ошибки руководителей снижают эффективность продаж компании;
Как определить оптимальный состав отдела продаж;
Психологические комплексы продавцов и рецепты их преодоления.
Также Вы прочитаете
- Почему в компании „Гарт-С“ решили перестроить отдел продаж, существующий уже 13 лет;
- Зачем Генеральный Директор компании „Мойдодыр“ еженедельно встречается со старшими продавцами;
- Критерии оценки работы сотрудников отдела продаж, предлагаемые Генеральным Директором компании Radvert.ru;
Андрей Подпорин | Генеральный директор. Компания Kraftwerk, Москва.
Статья опубликована в журнале „Генеральный Директор“
|
|
|
Само по себе понятие маркетинг уже достаточно плотно вошло в нашу жизнь. Но, достаточно ли просто знать, что он есть, для того, чтобы получить положительный результат от его использования? Как показывает практика, достаточно мало предприятий действительно могут похвастаться тем, что маркетинг занимается тем, чем надо и приносит максимальную пользу. В большинстве случаев, руководители предприятий точно знают то, что не должен делать и каким не должен быть их маркетинг, но не что конкретно и как он должен делать. Однако, для получения эффективности работы маркетинга, необходимо понимать глобальные направления его деятельности. Только в этом случае можно детализировать и анализировать каждое направление с целью получения 100% КПД.
|
|
|
|
